Carrier introduceert deze week, tijdens de Installatie Vakbeurs Hardenberg, het Variabel Water Flow-systeem (VWF): een klimaatsysteem waarbij water als warmte overdragend medium wordt gebruikt.
Carrier introduceert deze week, tijdens de Installatie Vakbeurs Hardenberg, het Variabel Water Flow-systeem (VWF): een klimaatsysteem waarbij water als warmte overdragend medium wordt gebruikt.
Zeker als we ouder worden, kan de instap bij de douche een probleem opleveren. Om die reden komt douchefabrikant Kinedo met een assortiment extra vlakke douchebakken.
Zeker als we ouder worden, kan de instap bij de douche een probleem opleveren. Om die reden komt douchefabrikant Kinedo met een assortiment extra vlakke douchebakken.
Nul op de meter-woningen kunnen veel energie besparen. In Nederland zijn al meerdere huizen die een metamorfose zijn ondergaan en daar komen nu ook portiekflats bij. Rotterdam is er klaar voor.
Nul op de meter-woningen kunnen veel energie besparen. In Nederland zijn al meerdere huizen die een metamorfose zijn ondergaan en daar komen nu ook portiekflats bij. Rotterdam is er klaar voor.
Nederland is een waterland en dus kunnen we maar het beste efficient omgaan met ons (oppervlakte)water. Verschillende bedrijven (SunFloat, Havenbedrijf Rotterdam en Deltares) en Rijkswaterstaat hebben de handen ineengeslagen om door middel van drijvende zonnepanelen nog meer energie op te wekken.
Nederland is een waterland en dus kunnen we maar het beste efficient omgaan met ons (oppervlakte)water. Verschillende bedrijven (SunFloat, Havenbedrijf Rotterdam en Deltares) en Rijkswaterstaat hebben de handen ineengeslagen om door middel van drijvende zonnepanelen nog meer energie op te wekken.
Er gaan verhalen in onze organisatie dat een medewerker zich wel erg vaak ziek meldt en ondertussen ergens anders opdrachten voor zichzelf uitvoert. Collega’s morren hierover, want zij moeten met minder mensen het werk wel op tijd afronden. Wat moet ik als leidinggevende nu doen en wat moet ik vooral niet doen?
Er gaan verhalen in onze organisatie dat een medewerker zich wel erg vaak ziek meldt en ondertussen ergens anders opdrachten voor zichzelf uitvoert. Collega’s morren hierover, want zij moeten met minder mensen het werk wel op tijd afronden. Wat moet ik als leidinggevende nu doen en wat moet ik vooral niet doen?