Er wordt geklaagd in de sector: het is druk en er is een tekort aan personeel. Dat loopt alleen maar op, heel veel installatiebedrijven zijn op zoek naar geschikte werknemers. Met het afzwaaien van een grote groep babyboomers aan de ene kant en de verminderde instroom van jongeren aan de andere kant is er sprake van een fiks probleem.
Binnen de bouw liggen er op het vlak van industrialisering en digitalisering nog grote kansen. Jaarbeurs (bekend van Bouwbeurs, VSK, Gevel, ESEF, Smart Homes & Intelligent Buildings) lanceert daarom BID (Building Industrialization & Digitization); een jaarlijks contentgedreven, kennisintensief event met recente referentieprojecten en de nieuwste en toekomstige ontwikkelingen op dit gebied. Het event vindt plaats op 3 en 4 december 2019.
De technische installatiebranche maakt historische ontwikkelingen door. Zelden waren de perspectieven over de hele linie zo gunstig. Dat staat in het rapport ´Economische vooruitzichten installatiebranche 2019´ en verder. Het aandeel van installatietechniek in woningbouw, utiliteitsbouw, infratechniek en industrie wordt steeds groter.
Bouwer en installateur worden steeds afhankelijker van elkaar en moeten nauwer leren samenwerken om panden aan de scherpere BENG-verplichtingen te laten voldoen, stelt Harm Valk, senior adviseur van de Nieman Groep Harm Valk. Dit vraagt voor beide branches een hele nieuwe manier van denken. Hij beveelt een opleiding BENG dringend aan.
Bijna dagelijks lees je berichten over het personeelstekort in de technieksector. De economie groeit en de techniek is hierin een belangrijk onderdeel. Dus genoeg kansen voor de sector, alleen: waar vinden we technisch personeel? Of stel de vraag eens andersom: hoe vinden ze uw bedrijf? De oprichters van CoolJob en InstallatieVacaturebank denken dat de oplossing ligt in een nicheplatform voor specifieke branches.
Op 21 november aanstaande organiseert Fedet (Federatie Elektrotechniek) samen met Randstad het event “The Human Factor(y)”. Deze middag staat één van de grootste uitdagingen van dit moment centraal: het zorgen voor voldoende technisch bekwaam personeel voor de industrie. Volgens de organisatoren zit de oplossing niet alleen in het werven van jongeren, maar ook instroom, om-, her- en bijscholing spelen een belangrijke rol.
Een slim huis, een intelligent gebouw. Energiezuinig, flexibel, levensloopbestendig. Comfortabel en gericht op de gebruiker. Dat is de belofte van smart technology. Hoe ga je daarmee om als installateur? Het event Smart Homes & Intelligent Buildings biedt een uitgelezen kans om je te laten bijpraten over de laatste ontwikkelingen. Het programma is rond. Welke sessie is voor jou interessant?
In alle branches en sectoren staat duurzame ontwikkeling volop in de belangstelling. Zo ook in de werktuigbouwkunde. De rol van mbo-ers in de ontwikkeling van duurzaamheid groeit. Ze staan open voor innovatie en hebben verfrissende ideeën over de transitie naar een duurzame samenleving.
De projectgroep Duurzaam MBO (DMBO) wil duurzaamheid binnen het onderwijs bevorderen. Speerpunten daarbij zijn dat studenten kennis van duurzame ontwikkeling opdoen, besef krijgen van de relatie tussen duurzame ontwikkeling en het eigen vakgebied, en kunnen samenwerken met andere vakdisciplines in latere beroepssituaties op het gebied van duurzaamheid.
Werkgeversvereniging Uneto-VNI gaat vanaf volgend jaar verder onder de naam Techniek Nederland. 'De oude naam dekt de lading niet meer voor wat er allemaal in deze branche gebeurt', zegt voorzitter Doekle Terpstra. 'Met de nieuwe naam willen wij onderstrepen hoe belangrijk techniek in de samenleving aan het worden is.'