Wie is de meest geschikte vakman?
april 7, 2015 9:53 amNu de economie aantrekt, kan het heel goed zijn dat u meer werk krijgt en dus een extra medewerker in dienst moet nemen. Maar hoe zorgt u er nu voor dat u de juiste man aanneemt?
Nu de economie aantrekt, kan het heel goed zijn dat u meer werk krijgt en dus een extra medewerker in dienst moet nemen. Maar hoe zorgt u er nu voor dat u de juiste man aanneemt?
Hebt u het idee dat het bedienen van een nichemarkt u als installateur de beste overlevingskansen geeft? Dan is het goed te beseffen dat de installatiebranche volop in ontwikkeling is. Wellicht is het focussen op een bepaalde klantgroep of een specifiek product niet langer de beste strategie.
'De baan van straks: je bent niet wat je doet, je bent wat je kunt' stond er onlangs in het Financieel Dagblad. In dit artikel gaat het over de nieuwe vaardigheden van technici in de 21e eeuw.
Kan de klant in een bos de juiste boom nog zien? Dat is wel waar het op neer komt als de consument een goede vakman zoekt. Wie moeten ze hebben voor welke klus en waarom juist díe vakman, of dát bedrijf?
'Scoren op Google' is voor bedrijven - óók in de installatiebranche - noodzakelijk om het bestaande klantenportfolio uit te breiden. Een zoektocht op Google vormt immers voor de overgrote meerderheid van de internetgebruikers in Nederland de aanleiding om met een (nieuw) bedrijf in contact te komen. In dit artikel geven we essentiële SEO-tips om met uw website goed gevonden te worden in de organische zoekresultaten van Google.
'De allerlaagste prijs' is in de bouw- en installatiewereld volgens velen nog steeds leading of zelfs allesbepalend voor wie de opdracht krijgt. Daarbij maken opdrachtgevers dankbaar gebruik (of misbruik) van de crisis die bij tientallen bouw- en installatiebedrijven haar sporen diep heeft achtergelaten. Om te overleven, bieden deze ondernemingen een prijs die zelfs hun eigen bestaansrecht in gevaar brengt. Winstmarges tellen al lang niet meer. Kwaliteit evenmin. Helaas….
Voor menig zzp'er is het vergaren van voldoende opdrachten elke maand weer een klus op zich. Rechtstreeks voor klanten werken heeft veelal de voorkeur. Dat levert het meeste op en de onderlinge communicatie verloopt vaak soepeler. Als er tijdelijk geen directe klanten zijn, kunnen intermediairs (zoals uitzend- of detacheringsbureaus) uitkomst bieden. Zij werven de klanten; u doet het werk. Makkelijker kan niet, zou je zeggen. Toch kleven hier nogal wat nadelen aan. En wat het ergste is: sommige intermediairs zijn niet te vertrouwen…
Afgelopen week was ik aanwezig bij een communicatietraining voor servicetechnici. De training moest bijdragen aan een betere communicatie met klanten, bijvoorbeeld over hoe je kennismaakt, je aanpak bespreekt en terugkoppelt wat er is gebeurd of moet gebeuren. Maar algauw kwam ik tot de conclusie dat zo'n training lang niet altijd nodig is. Goede communicatie begint namelijk bij jezelf.
De Bouwbeurs is van start gegaan en het is vanaf het eerste moment druk. Schoolklassen, groepjes collega's, individuele bezoekers: allemaal op zoek naar interessante dingen. De beurs is groot en divers. Voor de e-installateur die goed zoekt, is er ook op het gebied van de elektrotechniek wel iets te vinden.
Een brancheorganisatie, dat stamt toch uit de tijd van de verzuiling? Is dat niet hopeloos uit de tijd? In dit artikel zetten we enkele hedendaagse voordelen van een lidmaatschap van een brancheorganisatie voor installateurs op een rijtje.